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问题	正式工离职提前几天提出申请
释义	律师分析: 需要提前三十日提出离职申请【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同第九十条给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿
随便看	签了遗体捐献协议可以后悔吗瓦窑堡会议通过了什么决议？教师在学校组织的活动中受伤比亚迪辞职扣钱吗翻新机可以假一赔三吗 3000块钱属于诈骗吗 3000块钱属于诈骗吗 3000块钱属于诈骗吗格式条款在什么情形下会被判定为无效格式条款在哪些情形下会被认定为无效格式条款在什么情形下会被判定为无效什么格式条款，虽经过提示和说明，仍然是无效的？格式条款在什么情形下会被认定为无效会使格式条款无效的因素有哪些格式条款的哪些情形会导致无效？采用格式条款订立合同的在什么情况下该格式条款不生效在何种情形下格式条款无效格式条款在什么情况下无效在何种情形下格式条款无效格式合同里出现哪些情况会导致约定无法实现格式条款具有哪些情形会导致无效公司一般会设置哪些部门公司一般会设置哪些部门老公死了第一继承人是谁,怎么分配股东分红由谁决定院长院内警察院士院外调解院外活动院外活动集团院外鉴定院校约本约定约定边界约定不受拘束方式约定财产制约定出资数额约定地点约定方式约定关税约定管辖约定货币约定继承约定交货期约定界限约定利息约定目的地约定目的港

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