试用期员工离职需要提前多久申请？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期员工离职需要提前多久申请？
释义	法律分析： 3天。如果处在试用期的员工想要离职的话，应该提前3日以书面的形式通知用人单位。也可以提前与用人单位协商具体解除日期，如果双方都同意3天内解除劳动合同，无需等到3日期满即可立即辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	什么是累犯，累犯如何承担刑事责任前罪是缓刑能否构成累犯前罪一般累犯后罪特殊累犯如何处罚后罪在前罪之前算累犯吗前罪一般累犯,后罪特殊累犯怎么处罚累犯与重犯的区别累犯应该怎么判累犯再犯罪怎么办对于累犯是累计犯罪吗累犯必须是同一种罪吗法律意义上前罪与累犯是什么？累犯是否要求前后罪为同一种罪累犯是同一种罪吗累犯含不同罪名的犯罪吗累犯包括不同的罪名吗？一般累犯的前罪和后罪有哪些联系？同样的罪行和累犯相同吗一般累犯的前罪和后罪有什么联系一般累犯的前罪和后罪有什么联系？累犯含不同罪名的犯罪吗？累犯必须是同一种罪吗？特别累犯的认定的罪名条件是什么累犯必须是同一罪名吗？累犯前后罪名需要一样么前一种罪与后一种罪不同算累犯吗？ direct exchange of postal service direct exchange of trade direct exchanges of shipping direct export direct export factoring mechanism direct expoundation and proof direct financing instrument direct import factoring mechanism direct indorsement directing committee direct injury direct inquisition direct inquisition test direct instigator direct insurance direct insurer direct intent direct intention direct international jurisdiction direct interpretation direct investment direction direction direction directional training

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