试用期员工离职需要提前多久申请？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期员工离职需要提前多久申请？
释义	法律分析： 3天。如果处在试用期的员工想要离职的话，应该提前3日以书面的形式通知用人单位。也可以提前与用人单位协商具体解除日期，如果双方都同意3天内解除劳动合同，无需等到3日期满即可立即辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	交通事故机动车同行人是否承担责任? 交通事故机动车同行人是否承担责任？出车祸了同行的人需要负责吗 -法律知识出车祸同车人有民事责任吗肇事者是职务行为发生交通事故怎么办坐他人车出交通事故的责任交通事故致同车人死亡全责人与车发生交通事故后怎么处理？交通事故同车人死亡1人主要责任出车祸了同行的人需要负责吗？坐他人车出交通事故的责任法律问题出车祸了同行的人需要负责嘛？上班途中出交通事故同等责任算工伤吗上班途中发生交通事故责任同等算工伤吗? 上班路上发生交通事故次等责任算工伤吗期满换证多久邮寄到 -法律知识买卖合同中的占有改定的规定是什么广州名额分配政策 -法律知识工伤几级单位不能解除合同呢劳动法工伤二级伤残解除劳动关系赔偿标准 -工伤劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同？变更劳动合同主体算不算与新主体新签订了劳动合同劳动合同主体变更，需不需要重新签订劳动合同？有权随时解除保险协议的主体是？二级工伤解除劳动合同赔偿标准具体是什么 heir at law heir beneficiary heir by adoption heir by custom heir by devise heir by testament heir collateral heir custom heirdom heiress heiress heir general heir in tail heirloom exemption heirlooms heir of the blood heir of the body heir presumptive heir presumptive heirs at law heirship heirship moveables heirs of the body heir's portion heir to property

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。