试用期满员工离职需要提前多久申请？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期满员工离职需要提前多久申请？
释义	律师分析: 正常离职，如果员工正处于一般试用期，提前3天提出离职申请。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	把别人牙齿打掉了什么罪？把别人牙齿打掉了什么罪？ "给别人牙打掉了,会有什么事" 把别人牙齿打掉了什么罪打掉别人牙齿需要坐牢吗把别人牙齿打掉了什么罪把人牙打掉构成什么罪下午三点半派出所调解晚上十点了还没放人 -法律知识请问:民间自愿互助理财是违法行为吗？民间自愿互助理财合法吗踏实消费是不是诈骗踏实消费诈骗公司交社保对公司的影响坚持劳动者自主择业市场调节就业政府促进就业的方针坚持劳动者自主择业市场调节就业政府促进就业的方针坚持劳动者自主择业市场调节就业政府促进就业的方针妇女就业有何法规保障？妇女就业有何法规保障妇女就业有何法律保障妇女就业有何法规保障具体如何保障妇女劳动就业权利失业稳岗补贴申请条件健全就业公共服务体系加强什么就业兜底帮扶下岗失业人员从事个体经营收费优惠政策快递把毕业证弄丢了怎么赔偿主要事实主要事实不清主要司法机关主要死因主要条件主要委员会主要问题主要污染源主要险别主要行政长官主要行政机关主要询问主要遗产所在地主要遗产所在地的法院主要义务履行地主要营业地社会理想主义社会利益社会利益说社会立法社会联系社会连带关系社会连带学说社会连带主义法学社会连带主义法学派

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。