网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期满员工离职需要提前多久申请?
释义
律师分析:
正常离职,如果员工正处于一般试用期,提前3天提出离职申请。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
未按规定签订劳动合同 法律问题
临时工没有签订合同可以仲裁找回工龄嘛?
临时工未签订劳动合同,如何维权?
离婚诉讼家属要出庭吗?
未明确还款日期的借款诉讼时效最长为多久
借条未约定还款日期诉讼时效如何认定
民间借贷未约定还款时间诉讼时效
借款纠纷怎么认定,民间借贷纠纷诉讼时效如何计算
民间借款合同的诉讼时效如何计算?如何进行诉讼?
民事借贷诉讼时效怎么算
民间借贷纠纷的诉讼时效如何适用
签合同签字不按手印有效吗
婚前财产归孩子吗
实习期公司交五险一金吗 -五险一金
湖北省房屋拆迁补偿标准2022
湖北省房屋拆迁补偿规定
2023湖北省农村房屋拆迁补偿标准
征收土地安置补偿标准是什么
安置房被拆怎么赔偿
安置房被拆一般怎么赔偿?
安置房被拆一般怎么赔偿?
深圳结婚登记一定要在户籍所在区吗
嫖娼第二天警方发现怎么处理?
社会保障房申请条件?
法律对欠债不还怎么办
个人所得税法
个人所得税免征
个人所得税申报表
个人所有权
个人特约信托
个人特征
个人投机倒把
个人投票
个人退休帐户
个人物品
个人消费
个人肖像权
个人信托
个人信用
个人刑事责任
个人行为
个人许可证
个人询访证据
个人意见
个人议员法案
个人隐私
个人责任
个人责任保险
个人占有权
个人帐户
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/21 13:22:49