| 问题 | 退休手续办理晚了给补工资吗 |
| 释义 | 劳动者退休手续延后办理的工资可以补发。用人单位应当合法支付劳动者的工资，劳动者延后办理退休手续，劳动者的退休金从办理退休手续后开始计算，办理手续之前的退休金不在补发。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 员工退休手续办理 1、正常退休：由单位填写企业职工退休待遇核定表一式三份，盖公章，于职工退休当月五日前调取档案，一并报送市社会保险事业管理处审核，同时缴纳六百元元档案代管费；缴纳退休人员当月的社保费。当月月底到退休办领取退休待遇核定表两份，其中一份原件给档案管理科，另一份原件给退休者本人，并缴纳六百元元办理医保退休费；次月二十日日左右把档案代理证原件交给档案管理处，并领取退休人员的发放退休金银行卡； 2、特殊工种提前退休，职工提前三个月到退休办理登记审批手续。单位填写特殊工种记录表一式二份、企业职工退休待遇核定表一式三份、提前退休审批表一式四份；职工退休前一个月的五日前将档案材料，职工人事档案、本企业的提前退休工种认定书、企业职工特殊工种档案报送市行政服务中心南昌市劳动和社会保障局窗口退休审批；合格档案次月一日后取回，送市社会保险事业管理处计发待遇；不合格档案当月25日取回，退按、补、件要求补齐材料后次月五日前报送，当月二十日取回； 3、因病或非因工致残退休单位填写企业职工退休待遇核定表一式三份、职工本人申请及单位的报告；每月十日前将已审核材料，职工人事档案、职工劳动能力鉴定书，报送市行政服务中心南昌市劳动和社会保障局窗口退休审批；每月二十日到窗口取回退休审批材料送市社会保险事业管理处计算待遇后由企业发放，办理停止缴纳养老保险费手续。 |
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