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劳动法做一天就有一天的工资 -法律知识
释义
法律分析:
工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。我国的劳动法没有规定干了不到一个月,单位可以不发工资。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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更新时间:2025/6/8 21:30:24