实习期工资发少了怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	实习期工资发少了怎么办
释义	法律分析：试用期工资少给的，是属于劳动争议，劳动者可以通过与有人单位协议、申请调解、仲裁等的方式解决争议。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
随便看	地方党委对本地区统一战线工作负主体责任其主要职责是法律问题地方党委对本地区统一战线工作负主体责任其主要职责之一是什么？各级党委和政府应当制定完善支持统一战线工作的政策做好什么？地方党委对本地区统一战线工作负主要责任其主要职责之一是法律问题《中国共产党统一战线工作条例》规定,统一战线工作对象为法律问题统一战线工作的重点对象是什么 -法律知识统一战线工作条例统一战线的工作范围？生双胞胎医保报销多少 -法律知识双胞胎生育津贴一般有多少钱？双胞胎生育津贴一般有多少钱？怎么判断设计是否能申请专利外观设计专利申请内容是否有单一性要求? 获得外观设计专利的条件有哪些，要满足什么条件个人的合同,离职的时候公司应该给吧不想用我，让我自己离职，我有权要求补偿吗？没经过公司同意可以直接离职跟公司说了就可以离职了吗跟公司说了就可以离职了么跟公司说了就可以离职了吗跟公司说了就可以离职了嘛？跟公司说了就可以离职了嘛跟公司说了就可以离职了嘛？跟公司说了就可以离职了么？员工提出离职想要在一个月之后才离开，但公司想让她提前走怎么解决？ intentional offense 个别保险个别保证个别并连带负责个别部分个别财产个别财产税个别场合个别管理个别规范个别国家费用个别合伙关系个别合同个别回避个别鉴定个别教育个别救济个别留置权个别贸易差额个别没收个别入籍个别授权制个别谈判个别威慑说个别性调整

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