| 问题 | 有档案和没档案的退休有什么区别 |
| 释义 | 一、办理退休要有档案跟没有档案有什么区别 有视同缴费年限需要认定的，不提交档案，将不能认定视同缴费年限。国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发[1995]6号附件二企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二基木养老保险费用的筹集（二）基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为“缴费年限”。实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。 二、查退休档案去哪查 可以去原有单位查或者去所在的社区查。退休人员的档案，在有人事任免权的单位保存，比如大型国企，档案都是在单位保存的，可以去单位查询。单位比较小的，没有保存档案资质的，要交给社保局保存，划归社区管理的退休人员，交给社区保存，可去社区查询。《档案法》第十条规定，对国家规定的应当立卷归档的材料，必须按照规定，定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得据为己有。国家规定不得归档的材料，禁止擅自归档。分析如下： 1、没有工作的居民，也就是非企业，单位职工，不需要档案。只要身份证，缴费凭据，养老保险手册，最多，再有个所在省自己所在社区，居委证明，就可。 2、需要档案的是企业，单位职工，这要核实参加工作时间，和工作企业，单位等。没有档案，可能是企业，单位保管不善，也可能因企业改制，或职职工下岗，辞职辞退等原故，与相关接收档案部门，交接档案中，有丢失。一般说，职工档案在当地档案馆。 3、但是，如果你的情况比较特殊，是特殊工种、有视同缴费年限，或者存在身份证与档案记在不一致的情况，那办理退休就必须有档案，否则影响相关手续的办理，以及退休养老金的领取。扩展资料：所谓员工档案材料，主要是认定视同缴费的招工登记表、劳动力调配通知单（俗称劳动小票）、工种通知书、历年工资审批表等能够证明招工时间，从事工种时间的证据材料，以便准确确定视同缴费时间。劳动合同仅是档案材料之一。只要不存在视同缴费时间，也存在特殊工种审批问题，只要有养老保险的缴费凭证（与养老保险个人帐户储存额登记一致）。到达法定退休年龄时的档案材料只有缴费凭证。个人提出退休申请，用人单位或劳动者即可为其办理正式退休手续，享受养老保险待遇。因此，没有档案，只缴养老保险并有缴费凭证，能够办理退休。 |
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