《中华人民共和国劳动合同法》-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	《中华人民共和国劳动合同法》
释义	法律分析：劳动合同必须要签订。按《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	在办理继承公证时需要提交如下材料房屋继承的步骤及房屋继承公证的种类处理继承权公证书的材料有哪些财产继承公证书范本财产继承公证需要什么资料单位与劳动者建立劳动关系需要订立书面劳动合同吗无书面劳动合同而形成的劳动关系是什么交通事故导致死亡，驾照会受到什么影响？哪个部门负责物业服务收费的监督工作哪个部门负责物业服务收费的监督工作车辆几年年检的规定是什么呢借了钱却要不回来,欠钱不还怎么办卫生许可证到店里检查后一般几天下来？环境污染行政处罚怎样复议法律如何定义玩忽职守融资租赁的风险种类主要有哪几种怎么按法律规定认定交通肇事责任对事故判定有争议怎么处理法律规定中对交通事故司法鉴定的结果存在异议怎么办数罪并罚怎么样判审判数罪并罚时应注意哪些问题要如何写解除合同的报告辅道内机动车与电动车相撞打听别人家庭住址犯法嘛？男方出轨了女方该怎么争取两个小孩的抚养权 unloading charge unloading costs unloading point unloading port unloading under watch unlucky unmalicious act unmanifested cargo unmanned unmanned factory unmarred unmarriageable marriage unmarried unmarried man unmarried mother unmarried state unmarried woman unmarried yough exceeding the normal matrimonial age unmask unmatured unmatured liabilities unmerchantable thing unmortgaged assets unnameable offenders unnamed agent

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