| 问题 | 个人档案托管是否勾选 |
| 释义 | 档案不一定要人事托管。人事档案一般所在的地方： 1、被国家行政机关、国有企事业单位录用的，人事档案一般在工作单位。 2、被国有企事业单位聘用，或被私企、外企等非国有企业聘用，或没有就业的大中专院校毕业生，人事档案有可能在读书的学校，也可能已寄到生源地或工作地的人才交流中心，也可能寄到大学生就业服务中心。 受聘在国有或非国有单位，人事档案如何处理？受聘在国有或非国有单位的人员人事档案应委托县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才交流服务机构管理，办理人事代理。 人事代理：人事代理是由县以上的政府人事部门所属的人才交流服务机构，根据用人单位或个人的委托，按照国家的政策和规定，为其代理有关的人事业务。直接为人才求职择业和单位招才用人提供服务。 人事代理的对象： （1）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员； （2）与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员； （3）自谋职业、待业的大中专毕业生； （4）自费出国留学人员； （5）外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员； （6）外国企业常驻代表机构的中方雇员； （7）其它人员如：自主择业的军队转业军官；非国有控股的股份制企业的专业技术人员、管理人员；律师、会计、审计、评估所等社会中介机构和社会团体中的专业技术人员和管理人员；国有企事业单位需要人事代理的在职、在聘专业技术人员和管理人员。 人事代理提供的服务： （1）为委托人管理人事关系和人事档案，按政策规定办理身份认定、工龄计算、档案工资调整、转正定级、职称晋升的申报、职称的验证、出国（境）政审、户口管理等手续； （2）档案材料的收集、整理归档及出具有关档案记载的证明材料； （3）代办住房公积金；协办养老保险；办理退休手续；人事关系及档案转出； （4）为委托人办理政策规定的其他人事业务。 法律依据： 《中华人民共和国档案法》 第四条档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面的利用。 |
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