被公司录用但是没入职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	被公司录用但是没入职
释义	法律分析：被公司录用决定不入职应及时与应聘单位进行沟通，说明不入职的事由。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	喝酒撞车找人顶包怎么处罚撞车后找人顶包怎么处理撞人顶包是什么后果? 撞死人顶包怎么处理？开车撞了人找人顶包怎么处理脑袋打个包算轻微伤吗头上打个包赔偿多少钱呢撞车了顶包发现了怎么办 -法律知识头上打个包赔偿多少钱？头上打个包赔偿多少钱头磕了个包属于轻伤吗头上被打了个包构成轻微伤吗？撞车后找人顶包怎么处理头上打个包赔偿多少钱脑袋打个包算轻微伤吗不付房租如何处理外地人怎样在青岛办理医保外地人怎样在青岛办理医保青岛居民医保如何办理外地人怎样在青岛办理医保青岛大病医保怎么办理青岛学生医保一年交多少钱青岛学生医保一年交多少钱？青岛大病医保怎么办理青岛怎么自己交医保 pronounce a judgment or sentence pronounce a judgment or sentence at fixed time pronounce a judgment or sentence in court pronounced opinion pronounced sentence pronounce guilty n condemnation pronounce judgment in public pronouncement pronouncement of a judgment or sentence at fixed time pronouncement of judgment pronouncement of not guilty pronouncement of sentence or judgment pronounce not guilty pronounce sb. guilty pronounce sb. not guilty pronounce the accused guilty pronounce the accused non guilty proof Proof proof proof proof beyond a reasonable doubt proof beyond reasonable doubt proof beyond reasonable doubt proof by exhaustion

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。