| 问题 | 45岁退休需要什么条件 |
| 释义 | 45岁退休需要满足两个条件 （一）社保缴费15年 （二）达到法定退休年龄 1.其中，对于特殊工种，男性满55岁，女性满45岁，从事国家明确的提前退休特殊工种工作并达到规定的年限的，就可以办理退休。 也就是说对于女性特殊工种人员，45岁就可以退休了，提前了至少5年。 2.而需要具备的条件是：从事的工种符合特殊工种范围，比如高温、高空以及特别繁重的体力劳动；在特殊工种岗位上需要达到一定的工作年限，一般至少要达到8年以上，像交通行业的装卸、船员、驾驶员等工种，甚至需要连续从事满15年或累计满20年；养老保险累计缴费年限需要达到15年。 3.而对于完全丧失劳动能力的人，男性满50岁，女性满45岁，因病或者非因工致残的，且经劳动能力鉴定委员会确认，符合相应条件的（养老保险缴费年限需满15年），可以办理因病退休。 法定退休年龄实际上有四类： 1、正常退休年龄。工人：男性年满60周岁，女性年满50周岁;干部：男性年满60周岁，女性年满55周岁。 现在我们已经很少提工人干部的身份区别了，主要指的是普通职工和管理专业技术岗位的人员。 2、从事特殊工种的工人和干部，都是女性年满45周岁，男性年满55周岁，应该退休。 3、因病非因工失去劳动能力，男性年满50周岁，女性年满45周岁，经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。 如果失去劳动能力不符合退休条件，那么可以办理退职手续。但是，有些地方规定只能是全民所有制企业事业单位和党政机关群众团体的工人。 4、因公致残，由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 第四种情况已经并入了《工伤保险条例》的规定，工伤1~4级的职工，可以直接退出工作岗位享受伤残津贴待遇，符合退休条件的可以办理退休手续。如果养老金和伤残津贴之间有差额，工伤保险基金予以补足。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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