| 释义 |
法律分析：入职7天试用期不可以随时辞职的，员工入职的时候会经历试用期，即便是刚入职，辞职也不能太过随意，应该提前通知公司人事部门，法律规定了是提前3天。等3天过后，即使企业还没有批准，员工也可以直接走人。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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