工作七天可以直接辞职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作七天可以直接辞职
释义	入职7天试用期不可以随时辞职的，员工入职的时候会经历试用期，即便是刚入职，辞职也不能太过随意，应该提前通知公司人事部门，法律规定了是提前3天。等3天过后，即使企业还没有批准，员工也可以直接走人。
随便看	法人受伤工伤怎么处理 -工伤如何追讨未执行的工伤赔偿金额？我是法人有了工伤怎么办？工伤医疗费用可否申请先予执行工伤不赔偿法院强制执行可以吗强制执行工伤不给应该怎么办? 工伤不赔偿法院强制执行可以吗工伤申请强制执行法院不执行应该怎么样办强制执行工伤不给应该应该怎么办? 结婚登记后给的彩礼是共同财产么先领证后给彩礼算共同财产嘛？先领证再给彩礼是属于婚后共同财产么先领证后给彩礼算共同财产么先领证后给的彩礼算共同财产吗先领证后给彩礼算共同财产么？先领证后给彩礼算共同财产嘛领证后彩礼属于共同财产吗? 结婚登记后给的彩礼是共同财产嘛先领证后给彩礼算共同财产么先领证后给彩礼算共同财产吗,离婚时彩礼如何分割领结婚证与给彩礼的离婚是否涉及共同财产问题先领证后给彩礼后离婚时可以认定为共同财产吗？先领证后给彩礼后离婚时可以认定为共同财产吗领过结婚证后给的彩礼属于共同财产吗特岗转正后多长时间可以调动假释个别制假释工作假释官假释监督假释建议假释建议书假释考验期假释考验期限假释期假释期满假释审查假释委员会假释许可证假释证明书假释制度假死假讼假坦白假提单假托假托诈取假文书假想避险假想的法律假想防卫

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。