| 释义 |
律师解答：
为了维护公务员队伍的廉洁与纪律，我国制定了多项法规，包括《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国干部和职工行为规范》等。其中，对于违反廉洁纪律的行为，法规中也规定了相应的惩戒措施，包括警告、严重警告、撤职、开除等。具体表现有以下11种1. 收受礼品；2. 接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、观赛等活动；3. 搞钱色交易；4. 违规从事营利活动；5. 私设特供通道、特殊通道等；6. 滥用职权；7. 工作失职、玩忽职守、违反办事程序；8. 大量串供、强加罪名等违反执法程序的行为；9. 掩盖、包庇他人违纪违法行为；10. 违反组织纪律；11. 其他违反廉洁纪律的行为。对于不同的违纪行为，可能会采取不同的处分方式，具体情况需根据实际行为情况进行判定。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第五十二条 具有下列情形之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分，可以终身不录用(一)违反中央和地方规定的其他纪律；(二)违反廉洁纪律，包括收受礼品、搞钱色交易、滥用职权等。
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