| 问题 | 北京劳动监察大队电话投诉热线 |
| 释义 | 可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。通过一一四能查询到区县劳动行政部门电话。 丰台区劳动监察大队办公电话：63812532 一、丰台区人社局劳动监察大队机构职能： 1、负责劳动合同、集体合同等相关劳动关系政策的宣传和落实； 2、负责建立和完善劳动关系三方协调机制； 3、指导机关、事业单位编制外用工，完善劳动用工管理； 4、负责集体合同审核备案；负责企事业实行特殊工时制的审批； 5、负责城乡一体化建设中人力资源和社会保障政策和问题的调研； 6、协调落实建设征地转非劳动力就业和社会保险服务工作。 二、劳动保障监察举报的操作须知： 1、申请条件 （1）违反劳动保障法律的行为发生在两年内的； （2）有明确的被举报用人单位名称、地址和违反劳动保障法律、法规、规章的行为； （3）举报人应为“非涉案”组织或个人。 （4）属于劳动保障监察职权范围并由受理举报的劳动保障行政部门管辖。 2、办理材料 举报人应当实事求是，如实提供被举报人的名称、住址和具体的违反劳动保障法律、法规、规章的事实或线索。举报人对所反映的举报内容，如有证据材料，可在举报时一并提供，便于劳动保障行政部门开展调查。 北京市劳动保障监察接待跨区域投诉举报案件管理办法相关规定： 1、各级劳动保障监察机构投诉举报接待窗口应不少于一名专职劳动保障监察员负责投诉举报接待工作。 2、劳动者投诉举报时应当填写《劳动保障监察接待投诉举报登记表》，明确被投诉举报主体及相关信息、具体权益被侵害的事实或理由。 3、各级劳动保障监察机构接待投诉举报实行“首问负责制”，确实做到全市窗口“无障碍”接待，劳动者可在市内任一劳动保障监察机构的服务窗口进行投诉举报，对于用工行为地为本市的，劳动保障监察机构不得以管辖权为由而拒绝接收。 4、各级劳动保障监察机构接到的投诉举报案件，有管辖权限的，应当按程序依法处理。无管辖权限的，在接待当日，将投诉举报材料上传到劳动监察信息平台，由市级劳动监察机构统一流转，并告知投诉举报人。 5、接待窗口工作人员将所接到的书面材料、证据清单及证据，在得到市级劳动监察机构的通知后，直接邮寄给承办案件的劳动监察机构。 劳动监察：劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚：对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚：对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 法律依据： 《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。 |
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