| 释义 |
因产假是国家给在职妇女产期前后的休假待遇，所以请产假时的申请理由可以这样写：本人已近临产（预产期是×年×月×日），属计划内合法生育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假X个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。
一、生育津贴天数
生育津贴按单位平均缴费工资除以30再乘以实际产假;一次性分娩营养补助费以本市上年度社平月工资为基数计算：顺产按25%、难产按50%计算;男职工假期津贴统一按10天计算。生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数x3(产假3个月)。如果是晚育(24周岁以后生育为晚育)，那么就是x4(晚育产假为4个月)，如果缴费基数高于单位的平均基数，则多出的部分由单位补齐。如果缴费基数低于单位的平均基数，那么按单位基数计算。
二、交通事故谅解书怎么写才有效性
谅解书
xxxx年x月x日x时x分，xxx驾驶x号x车沿x线由x向x行驶，行至x处道路时，与由x向x的xxx相撞，致xxx的交通事故。经xxx的亲属与被害人xxx的亲属协商，达成赔偿协议，且已经按照协议赔偿了被害人近家属的损失，取得了xxx的近亲属xxx的谅解，表示不再追究xxx的民事赔偿责任，并积极配合到公安、司法机关提出建议，不再追究xxx的刑事责任。
谅解人：
xxxx年x月x日
三、产假分类是怎样的
产假分类：
1、必须享受的假。产假；产前检查；产前工间休息；授乳时间。
2、可以请的假。产前假；哺乳假；保胎假；晚育假。
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
【本文关联的相关法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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