| 释义 |
法律分析：享受生育津贴的条件：
1、女职工因生育或计划生育手术享受产假期间领取生育津贴；
2、符合国家计划生育政策生育或计划生育手术的参保职工，确诊怀孕时已连续足额缴纳生育保险费2个月以上的，怀孕检查费用由生育保险基金支付；
3、分娩时已连续足额缴纳生育保险费1年以上的，生育保险待遇由生育保险基金支付；
4、生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
一、生育津贴需要准备以下材料：
1、需要提供夫妻双方身份证原件以及复印件；
2、生育津贴申请表；
3、提供结婚证原件，最好携带复印件；
4、生育证明和准生证。
二、生育保险和生育津贴的区别：
1、范围不同。缴纳了生育保险之后，就能够享受对应的待遇，这些待遇包括生育津贴、医疗服务以及产假，生育保险必须缴纳一定的期限后才可以享受到对应的生育津贴和待遇；
2、缴纳性质不同。生育保险是企业为职工购买的一种保险，主要是为了给生育的职工提供经济补偿以及必要的医保，生育津贴指的是国家根据相关的法律法规，对由于生育的原因而必须离开工作岗位的职业妇女所需要支付的生活费用。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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