二次入职定义是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	二次入职定义是什么
释义	律师分析: 员工二次入职，是指员工与原单位解除劳动关系之后，与另一个单位建立劳动关系，或者与同一单位解除劳动关系之后，再次与该单位建立劳动关系。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	非法经营罪当事人死亡是否会判决处罚？私人雇佣工人干活意外死亡怎么索要赔偿 -法律知识卖假药致死判什么罪生产、销售假药致人死亡怎么处罚？卖假药一般要判多长时间怎样强奸不犯法 -法律知识怎么强奸不犯法 -法律知识被老师侵犯要什么证据 -证据著作权死后作品保护多少年 -法律知识中国组织淫秽表演罪构成要件湖北省社会抚养费使用范围包括什么？张家界市集体土地征收及其房屋拆迁补偿安置办法其他有限责任公司是国企吗浙江省食品经营许可实施细则? 被吊销经营许可证的食品经营者及其法定被吊销许可证的食品生产企业及其法定代表人合理合法使用他人著作权权的范围包括哪些？根据我国法律规定侵犯著作权的判断是怎样的合理合法使用他人著作权的范围包括什么合理合法使用他人著作权的范围包括哪些？怎么正确区别侵犯著作权罪和民事侵权行为，著作权民事侵权行为包括哪些私自偷挖沙土属于什么罪私自开挖土地违法吗私自偷挖沙土属于什么罪未经许可擅自挖掘他人土地是违法的，法律依据是什么？ subsequent invalidity subsequent investigation subsequent investment subsequent law subsequently discovered fact subsequent morgagee subsequent mortgage subsequent mortgagee subsequent order subsequent pledgee subsequent practice subsequent ratification subsequent taxable year subsequent treaty subsequent voidance subservient tenement subsidiaries of a company subsidiary subsidiary subsidiary act subsidiary agreement subsidiary anknupfung subsidiary body subsidiary company subsidiary company

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。