确需离开工作地的原因-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	确需离开工作地的原因
释义	法律分析：确需离开工作地的原因以自己的实际情况为准。而能否离开工作地需要看劳动合同的约定事项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	公司口头通知待岗，无发文，请问合法吗？口头通知我待岗合法吗？口头通知我待岗合法吗行政案件口头传唤的法律依据口头传唤的时间限制口头传唤时间怎么规定的口头传唤时间限制是怎样的口头传唤的规定与时间口头传唤的时间法规是怎么规定的提前30天口头提出辞职 -法律知识提前30天口头提出辞职？提前30天口头提出辞职法律问题口头传唤需要告知传唤理由 -法律知识遇到口头通知调岗降薪怎么办降职加薪什么意思 -法律知识降职加薪什么意思 -法律知识口头通知调岗降薪没有书面通知合法单方面降薪通知是否合法法律规定口头传唤的程序及时间怎么规定的口头传唤的程序及时间怎么规定的 -法律知识根据法律规定怎么口头传唤？口头传唤时间规定属于多久口头传唤有没有时间限制？治安案件口头传唤时间口头传唤时间限制？ original language original legal representative original manuscript original material original member original member state original nationality original of a contract original of a treaty original offer original order original order of mail transfer original or extended maturity original organ for approval original organ for the issuance of certificates original organ for the management of registration original owner original party original position original possession original precedent original price original property owner original propriertor original proprietor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。