| 释义 |
加薪申请书的写法如下：
1、首先写明标题以及称谓；
2、正文部分写明工作态度以及申请加薪的原因以及能够加薪的依据，最后表明自己的态度；
3、最后写明申请人姓名及申请日期。
一、申请书是怎么写的
申请书是这样写的：标题，称谓，正文和结尾。1、标题。可以直接写申请书，也可以在申请书前面加内容；2、称谓就是写受理申请的单位或组织；3、正文也就是主体，一般是先提出要求，说明理由；4、结尾就是特此申请，恳请批准等礼貌性用语。写完后，要写清楚申请人姓名以及申请日期。
二、抚养费执行委托书怎么写
首先要写明标题，抚养费强制执行申请书。其次，分两行，分别写清楚申请人和被申请人的具体信息，姓名、出生年月日、现住址等。再写申请的事情，申请法院能够强制执行，需要支付的抚养费金额。要写明事实以及理由。必须要陈述清楚，不支付抚养费的具体情况。最后在申请书的末尾，签名按手印，并且要注明日期。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条：发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
三、开病假单位应该怎么写申请
申请书的格式由标题、称呼、正文、落款等部分组成，具体写作方法如下：标题：“请假申请书”三字写在第一行中间位置。称呼：在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。一般都是向顶头上司或老师请假。具体写法是在姓后面加上职务，如“陈主任”，“王科长”，“张老师”等，后用冒号。正文：写清请假的缘由，请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以“请予准假”，“此致敬礼”，“不胜感激”等用语结束。落款：署名和日期的写法同一般书信。在右下方署上请假人姓名。姓名下方标注请假日期。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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