网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
员工消极怠工怎么辞退
释义
法律分析:员工消极怠工,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 第一款 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工.作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;
随便看
监理人可以做劳务派遣吗?
监理公司部分劳务派遣
监理可以劳务派遣吗 -法律知识
公司法人可以做监事吗?
法人可以当其他企业监事吗
公司法人能做监事吗
法人可以担任其他公司监事吗?
债务人如何申请延期还款(哪些情况可以申请延期还款)
公司该如何保守商业秘密
注册商标名字侵权怎么判断
申诉的性质
申诉的性质
申诉和投诉的区别
名字侵权怎样处理
现在的股权转让是否都需要公证
合伙人的股权可以对外转让吗
股权转让委托公证需要哪些材料
股权转让授权委托公证吗
股权转让委托书必须公证吗
股权转让委托书可以公证吗?
股东权利委托公证办理需要什么材料
合伙公司内部股权转让
合伙公司内部股权转让?
盗窃电瓶车价值一千五怎样判?
没有毕业证怎么签合同 -劳动合同
avulsion
avunculus
await
await approval by the higher authorities
await cross-examination await trial
await for
awaitment of execution in imprisonment
await order
await orders
await quietly for treatment
a wanted circular
a wanted order
award
award
AWARD
award
award and punish
award and punishment of convicts
award an order to return or compensate the property
award for an invention
award for conservation of raw and processed materials and fuel
award for rationalization proposals
awarding sentence
award meeting
award of arbitration
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/6 6:56:19