五险一金占工资多少比例-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	五险一金占工资多少比例
释义	法律分析：1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：由用人单位缴纳。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配，公司按照比例从工资中扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位需要要为员工购买社会保险。
随便看	子女不赡养老人有什么法律责任子女不赡养老人会有什么法律责任？子女不赡养老人会承担什么法律责任儿子不赡养老人应有什么法律责任子女不赡养老人应该承担什么法律责任儿子不赡养老人的法律责任是什么？不赡养老人要负那些法律责任？不赡养老人的法律责任子女不赡养老人会有什么法律责任? 法律规定不赡养老人应承担哪些责任不赡养老人需要负的法规责任？不赡养老人的子女有什么法律责任不赡养老人应承担哪些法律责任子女不赡养老人会有什么刑事责任不赡养老人需要承担的责任法律问题？父母不赡养子女要承担哪些法律责任什么法律规定子女不赡养老人又赔偿请问儿子不赡养老人应承担哪些法律责任女儿赡养费老人有没有赡养义务赡养孩子是责任还是义务赡养是责任还是义务子女赡养父母的义务是什么呢子女拒不赡养老人承担什么法律责任子女不赡养老人法律是如何规定的请问儿子不赡养老人应承担何种法律责任？ temporary realty management agreement temporary receipt temporary recognition Temporary relief temporary residence temporary residence permit temporary residence permit for foreigners temporary resident population Temporary Restraining Order Temporary restraining order temporary restraining order temporary restraining order (TRO) temporary security line temporary service outside prison temporary settlement temporary share temporary sovereignty temporary specialized mission temporary storage of goods temporary store temporary subjugation temporary surveying marker temporary territory temporary tribunal temporary visa

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