| 释义 |
劳动合同解除或终止时，用人单位要保存至少两年的劳动合同文本备查。如果劳动者仍在职，用人单位应一直保存劳动合同文本。如果劳动合同文本丢失，用人单位可以要求劳动者复印。
法律分析
劳动合同解除或终止时，用人单位应至少保留两年劳动合同文本备查。若劳动者仍在职，则用人单位应一直保存劳动合同文本。若劳动合同文本遗失，用人单位可要求劳动者复印一份。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
该内容由 杨岚律师
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