员工突然请假不来上班但未交接工作如何处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工突然请假不来上班但未交接工作如何处理
释义	法律分析：劳动者自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	刑事犯罪责任年龄是多少刑法犯罪多少岁负刑事责任刑事犯罪的责任年龄是多少？各个年龄段犯罪所负的法律责任？刑事案件的责任年龄刑法最低刑责年龄我国刑法对犯罪年龄的界定看黄片违法吗未成年人刑法规定刑事责任年龄最低年龄12岁负刑事责任的最低年龄限制刑事责任年龄是12还是14 最新刑事责任年龄12岁就要承担是不是真的刑责年龄降低至12岁什么时候实行刑事责任年龄下调至12岁刑责年龄降低至12岁是怎样规定的刑事责任年龄下调到12岁什么时候实行承担刑事责任的最小年龄刑事责任最低年龄在十二岁新刑法修正案刑事责任年龄为什么刑事责任年龄下调到12岁？多大年龄犯罪需要负刑事责任刑事案件责任年龄？重大刑事责任年龄多大年龄犯罪要负刑事责任呀? 刑法上刑事责任年龄 consolation consolation money Consolator del Mare console consolidate consolidate appeals consolidated application consolidated balance sheet consolidated cargo consolidated company consolidated debt consolidated debts consolidated duties on miscellaneous items consolidated execution consolidated fund consolidated income tax consolidated industrial and commercial tax consolidated jurisdiction consolidated ledger consolidated mortgage consolidated net profit Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) consolidated profit and loss account consolidated profit and loss statement consolidated return

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。