事假最小单位为几小时-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	事假最小单位为几小时
释义	法律分析：员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21、75天工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21、75天/8小时。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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