| 问题 | 事假最小单位为几小时 |
| 释义 | 法律分析：员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21、75天工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21、75天/8小时。 法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 |
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