| 问题 | 案件收案意味着什么 |
| 释义 | 法院收案的意思是人民法院已经按照相关要求受理案件和执行裁定。 一、交诉讼费算立案了吗 交诉讼费不一定就算立案。 1、根据相关法律规定，对于交了诉状并不是算立案的； 2、人民法院需要对其条件进行审查，符合条件的应当在七日内立案。 人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理： 1、属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼； 2、依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁； 3、依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决； 4、对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉； 5、对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外； 6、依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理； 7、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。 二、仲裁期限超过十五天还能起诉吗？ 不能。劳动争议仲裁裁决，当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼，已经丧失了诉权，裁决书已经方式法律效力，不可以再向人民法院起诉。但是，如果裁决书确有错误的，可向劳动争议仲裁委员会或者上一级仲裁委员会申诉，要求纠正。也可以在执行程序中，向人民法院申请裁定不予执行，人民法院裁定不予执行之后可以起诉，也可以申请重新仲裁。劳动争议案件超过仲裁时效即丧失胜诉权。就劳动争议案件而言，只要当事人申请了仲裁，仲裁裁决书送达后15天内向法院起诉，法院就应当立案受理，不应当通知不予受理或裁定驳回起诉。如果劳动争议案件超过了仲裁时效，仲裁委裁定不予受理，而法院以其未超过诉讼时效受理，并对其实体进行了裁决，那么，法律对仲裁时效的规定就失去了意义，劳动争议仲裁也就形同虚设。所以，劳动争议案件超过了仲裁时效即丧失了胜诉权。职工和企业发生劳动争议纠纷后，选择进行劳动仲裁是个非常有效的手段。按照相关程序，劳动仲裁机构会出具一份裁决书，当事人对裁决不服的话可以提取诉讼，并且要在15天内完成。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 三、别人借钱不还的法律程序是什么呢 借钱不还走法律程序的流程： 一、撰写民事起诉状，收集相关证据材料，向人民法院递交； 二、法院审查是否立案。案件被受理后，法院会给一份缴费通知书，按照指示向指定银行缴纳诉讼费用； 三、等待法院通知开庭； 四、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼； 五、开完庭等待判决结果。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。 |
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