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法律分析：一、法人变更年龄大的可以吗?
公司在成立的时候会推举一位公司法人代表，就是公司法定代表人，用来代表公司行驶职权。但法人不是真正的人类，法人代表确是，公司法人代表既然是人，就会有衰老，就会有退休的一天，那么，公司法人代表退休年龄限制是什么？下面就是一些法人代表退休规定。
公司法人代表退休年龄限制
男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
公司法定代表人
公司法人代表一般指公司法定代表人。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司为董事长或执行董事或经理(《公司法》第13条)，而证券交易所的法定代表人为总经理(《证券法》第107条)。全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理。
二、民营企业法人代表的退休年龄是多少岁?
1、民营企业法人代表，或称法定代表人，只一种身份，不是职业，不存在退休的问题。
2、法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的人。一般为公司企业的董事长或者正职行政负责人，也可以是经法律允许的，与公司经营相关的其他人。
3、民营企业法定代表人需要变更的，需要根据《公司法》的相关规定，由法人通过有关变更决定，并提供新的法人代表人选，到市场管理局办理变更手续。
三、有限公司法人退休年龄必须要到55周岁吗?
关于有限公司法定代表人退休，有两种含意：领取退休工资与退出岗位。
1，在国企或国资参股的企业的法定代表人，如是公务员，男性六十岁退休，女性五十五岁退休。个别但因工作确实需要，身体又可以坚持，经过组织批准，也可以在一定时间内暂不离休退休。他们退休一般就不再担任法定代表人。
2，如果是私企，法定代表人在社保领取退休工资男性六十岁、女性从五十岁(当然缴费年限、包括视同缴费年限需满15年，否则将延迟)。领取了社保的退休工资，并不一定从法定代表人的位置上退出。
这就是关于公司法人代表退休年龄限制的一些规定了。我国维护公民的合法权益，公司的法人代表也会是有中国国籍的公民，那么既然如此就要对他们的利益进行维护，他们既然有退休的权力，就要维护它。并且，还应该给予他们退休生活保障。
法律依据：《公司法》第十三条,公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人更，应当办理变更登记。
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