| 释义 |
【法律分析】
准备好个人材料如个人身份证复印件、就业工作证明材料、户口簿复印件等前往人才市场办理档案托管手续，签署档案托管协议；如果是异地办理的朋友可以提前申请开具调档函，根据调档函的要求寄送档案到人才市场，之后再前去办理线下手续；上述提到的相关工作都是可以委托他人帮助自己办理的，但是大家要注意提前交代好自己的档案状况和需求，并且提前开具好委托书。
事业单位辞职后，如果有新的接收单位，可以在事业单位辞职后档案转至新的单位，如果没有新的单位接收，可以直接将档案存放在人才市场等可以托管档案的部门。事业单位辞职后档案的最终去向还是要以自己的实际情况为准。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除
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