| 问题 | 选举差额比例怎么计算 |
| 释义 | 进行差额选举的，候选人人数比例应当按照如下方法计算： 如果进行直接选举的，差额比例应当为三分之一至一倍；如果进行间接选举的，差额选举的候选人比例应当达到候选名额的五分之一到二分之一。其中，如果最后的结果不是整数的，应当采取进一法而不是四舍五入的方法，例如候选人数的最终值为1.3时，应当确定两位候选人。 职工董事差额还是等额选举 职工董事差额还是等额选举需要根据公司的具体规定来决定。差额选举是指正式候选人名额多于应选名额的选举。等额选举是指候选人数与应选人数相等的选举。等额选举的候选人都能选上，只是职位的差别；而差额选举是多人争夺一个职位，便于选出优秀的人才。同时，在一般情况下，等额选举的选举轮数比差额选举少，一般差额选举会采用车轮制进行选举。根据《中华人民共和国宪法》第三十四条规定：中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。 工期索赔比例计算法 工期索赔一般采用分析法进行计算，主要依据合同规定的总工期计划、进度计划，以及双方共同认可的对工期修改文件、调整计划和受干扰后实际工程进度记录，如施工日记、工程进度表等。 工期索赔比例的计算方法一般有以下几种： ⑴网络分析法，通过分析延误前后的施工网络计划，比较两种计算结果，计算出工程应顺延的工期。 ⑵比例分析法，通过分析增加或减少的单项工程量（工程造价）与合同总量（合同总造价）的比值，推断出增加或减少的工期。 ⑶其他方法，工程现场施工中，可以根据索赔事件的实际增加天数确定索赔工期；通过发包方与承包方协商确定索赔工期。 法律依据 《中国共产党地方组织选举工作条例》第七条 选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举；也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。 直接选举的,代表候选人名额应多于应选代表名额的三分之一至一倍;间接选举的,代表候选人的名额应多于应选代表名额的五分之一至二分之一。 该内容由 徐丽华律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。