| 释义 |
法律分析：会。背景调查，一定需要候选人授权才可以做，否则就是侵犯他人隐私权，一家专业的背调公司，一般都会要求员工签订授权书才给做背调。做背景调查的前提就是要候选人授权。如果不授权就进行背景调查的话，候选人有权拒绝。无授权书进行背调显然是非法获取公民个人信息，如果候选人有证据证明在非法获取其个人信息，就会惹上官司。如果官司败诉，可能就触犯刑法第253条非法侵犯公民信息罪，会判2年以下徒刑，及单位罚金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容，工作条件、工作地点，职业危害，安全生产状、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应如实说明。
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