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问题	员工没离职自己注册公司
释义	法律分析：此情况可能尚未达到违法的程度，但公司应有相应的规章制度来应对此类情形的，若没有，建议尽快制定要相应的政策，同时要对其行为进行处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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