| 释义 |
八千元的工资，先缴纳五险一金，再纳个税，先费后税。
五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：
养老：8%；基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元；失业：0.2%；公积金：12%。
计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1779元，剩余为6221元。
（以上地区不同，缴纳的比例也不同，具体金额有变化，具体应按当地实际计算。）
接下来再交税。
6221元，减去个税基数3500元，余2721元为应纳税所得额，乘以纳税二级即10%。减去速算扣除数105，纳税率为167.1元，
余下的6053.9元即为实际工资。
实际扣除五险一金费用为1779元，交税为167.1元。
法律链接：《个人所得税法》第三条个人所得税的税率：
一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。
二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）。
三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。
四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
五、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
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