| 问题 | 公务员开除的条件和程序是什么 |
| 释义 | 法律分析：散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工的；违反国家的民族宗教政策,造成不良后果的；以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段,破坏选举的；在对外交往中损害国家荣誉和利益的；非法出境,或者违反规定滞留境外不归的；未经批准获取境外永久居留资格,或者取得外国国籍的等情节严重的可以开除，行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。 法律依据：《行政机关公务员处分条例》 第九条 行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,应当解除处分。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。 第十八条 有下列行为之一的,给予记大过处分；情节较重的,给予降级或者撤职处分；情节严重的,给予开除处分： （一）散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的； （二）组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工的； （三）违反国家的民族宗教政策,造成不良后果的； （四）以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段,破坏选举的； （五）在对外交往中损害国家荣誉和利益的； （六）非法出境,或者违反规定滞留境外不归的； （七）未经批准获取境外永久居留资格,或者取得外国国籍的； （八）其他违反政治纪律的行为。 有前款第（六）项规定行为的,给予开除处分；有前款第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为,属于不明真相被裹挟参加,经批评教育后确有悔改表现的,可以减轻或者免予处分。 第十九条 有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的,给予降级或者撤职处分；情节严重的,给予开除处分： （一）负有领导责任的公务员违反议事规则,个人或者少数人决定重大事项,或者改变集体作出的重大决定的； （二）拒绝执行上级依法作出的决定、命令的； （三）拒不执行机关的交流决定的； （四）拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的； （五）违反规定应当回避而不回避,影响公正执行公务,造成不良后果的； （六）离任、辞职或者被辞退时,拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的； （七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,造成不良影响的； （八）其他违反组织纪律的行为。 第二十条 有下列行为之一的,给予记过、记大过处分；情节较重的,给予降级或者撤职处分；情节严重的,给予开除处分： （一）不依法履行职责,致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的； （二）发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件,不按规定报告、处理的； （三）对救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济、社会保险、征地补偿等专项款物疏于管理,致使款物被贪污、挪用,或者毁损、灭失的； （四）其他玩忽职守、贻误工作的行为。 第二十二条 弄虚作假,误导、欺骗领导和公众,造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的,给予降级或者撤职处分；情节严重的,给予开除处分。 |
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