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问题	合同第二次签几年
释义	律师分析: 法律没有强制性规定，劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
随便看	指定处所监视居住怎么办，指定居所监视居住的条件是哪些采取监视居住措施有何条件和程序要求不适用监视居住的情况？什么样的条件下可以适用指定的监视居住监视居住可以离开住处吗别人拿着自己的户口本和身份证能做什么？小孩子玩耍无意导致他人受伤法律问题电子身份证可以进藏吗电子身份证可以进藏吗再婚生子算不算独生子女？再婚生子算不算独生子女？离婚后孩子跟女方，男方再婚后生的孩子属于独生子女吗？离婚后再婚还有独生子女费吗父母再婚生子算独生子女吗再婚能生几个孩子信用卡透支可以向银行申诉停息吗信用卡透支逾期利息太高怎么申诉女方提出离婚的诉状怎么写？女的起诉离婚后男的要注意什么贩卖营业执照会判几年卖营业执照最轻判刑 10万的营业执照收多少税 2023年餐饮店税收怎么收 10万的营业执照收多少税 2022年商铺税收政策 released released by order released by pardon released prisoner releasee release fee release from confinement release from detention release from reeducation through labor release if in order after examination release in court release of bank deposit release of custody release of debt release of distress release of mortgage release on bail release on bail for medical treatment release one's rights release on one's own recognizance release on own recognizance release on parole release on probation release on promise release procedure

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