| 释义 |
通常情况下，末位淘汰制一般是指，工作单位按本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。末位淘汰制的作用：一方面末位淘汰制有积极的作用，从客观上推动了职工的工作积极性、精简机构等；另一方面末位淘汰制也有消极的方面，如有损人格尊严、过于残酷等。
一、大连单双号限行规则
悬挂辽B号段机动车号牌（含临时行驶车号牌）的小型载客汽车和微型载客汽车，按机动车号牌最末位数字（号）和当天日期（日），单号单日、双号双日行驶；号牌最末位为字母的，以前一位阿拉伯数字为准。（单：1、3、5、7、9；双：2、4、6、8、0）
但是，以下载客汽车不受上述规定限制：
1.巡游出租车、有明显图形或文字外观标识的网络预约出租车；
2.悬挂新能源号牌的小型载客汽车和微型载客汽车；
3.正在执行公务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及车身喷涂统一标识的行政执法车辆；
4.运钞车、殡葬车等专用车辆。
二、淘汰的辞退合理吗？
末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位单方面解除劳动合同理由为以下几种，不存在末位淘汰：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者被依法追究刑事责任的；劳动者严重违反用人单位的规章制度的；其他。
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