问题 | 求职者应向用人单位披露哪些信息 |
释义 | 法律分析:需要以下信息,一般包括:求职者年龄、家庭住址、主要家庭成员;身体状况,主要是是否患有不适合就业的疾病;学历、职业资格、工作技能;工作经历,是否有劳动关系等与招聘岗位不直接相关的信息,如婚姻状况、生活经历、与劳动能力无关的生理缺陷等,应属于个人隐私,用人单位不得强行披露。不如实披露用人单位知情权范围内的信息,可能构成欺诈。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条,所签订的劳动合同无效或者部分无效;对于无效的劳动合同,用人单位可以解除劳动关系。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 所签订的劳动合同无效或者部分无效;对于无效的劳动合同,用人单位可以解除劳动关系。劳动合同被确认无效,给用人单位造成损害的,劳动者应当承担赔偿责任。 |
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