没有提前一个月辞职后果怎样-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有提前一个月辞职后果怎样
释义	法律分析: 没有提前一个月辞职的后果是如果给用人单位造成损失的，要向单位承担赔偿责任。赔偿额可由单位从劳动者的工资中扣除，但是每月扣除的数额不得超过当月工资的百分之二十。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	种植罂粟多少株算违法种10棵罂粟处罚多少钱种多少棵罂粟算违法种植多少棵罂粟算违法罂粟种植多少棵违法奥运会俄罗斯禁赛多久 -法律知识俄罗斯奥运会被禁赛多久 -法律知识俄罗斯为什么被全球禁赛 -法律知识俄罗斯奥运会被禁赛多久 -法律知识奥运会为什么俄罗斯禁赛 -法律知识法定名称章是什么意思 -法律知识法定名称章是什么意思 -法律知识法定名称章是什么意思？法定名称章是什么意思法定名称章是什么意思？法定名称章是什么意思 -法律知识法定名称章 -法律知识公章的含义是什么？公章的含义是什么？手章和人名章一个意思么 -法律知识公章的含义是什么？公章的含义是什么？法定名称章 -法律知识公司章与名称章有何区别哪些是地域管辖 Empiricism-Pragmatism school empiricist theories of justice employ employed author employed labor force employed population Employee employee employee employee employee admitted to a postgraduate program employee card employee-employer relations employee invention Employee, Of The Government Employee Organization employee party employee rating employee relations employee representative Employee Retirement Income Security Act of 1974 (ERISA) employee's card employee's card of a lawyer employee's ID card employee's insurance fund

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。