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释义	法律分析：一般是不能的，劳动者应该提前30日以书面形式通知单位，解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	父母的探视权非因法定事由不得剥夺是吗民法典探望权受侵犯怎么维权行政处罚500元会留案底吗？治安处罚300元有案底嘛？有案底致人重伤怎么判毛坯房的收房流程与验房注意事项是什么强奸又杀人会被怎么判刑欺骗女子发生性行为犯法吗合伙企业分支机构名称的变更登记应提交的材料达到什么标准出售出入境证件罪才能立案? 哪些要素会构成提供编造的出入境证件罪? 出售出入境证件罪刑法怎么规定的法院对出售出入境证件罪量刑的具体标准是什么出售出入境证件罪的四条件具体是什么提供伪造的出入境证件罪的构成要件是什么? 公司倒闭劳务工如何赔偿工地工伤纠纷咋处理车辆拍卖账务处理如何异地补办身份证身份证异地补办流程是怎样的？如何在异地补办身份证件继承人怎么放弃继承关系如何继承假释的对象有什么限制？醉驾逃逸无事故怎么处罚醉驾肇事未逃逸会怎样处罚社会法学家社会法学派社会法院社会法则社会反常论社会防护学派社会防卫论社会防卫原则社会风化法社会风气与犯罪社会风险社会服务令社会福利社会福利委员会社会福利院社会干预原则社会革命情况下的继承社会功利派社会功利主义法学社会公共利益社会公益服务社会公益活动社会关系社会管理秩序社会规范

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