| 问题 | 股级干部选拔任用管理办法 |
| 释义 | 确定拟调整配备职位 股级职位出现空缺或需要调整时,由局党组会议讨论是否需要补充或调整,对拟调整补充的职位,党组会议研究后,组织民主推荐。确定考核对象 (1)民主推荐。由党组主要领导主持召开民主推荐会,参加民主推荐会的人员范围是全体干部,参加人员必须达到应参加人数的80%以上方可开会。民主推荐会上必须公布推荐职位、任职条件、推荐范围,提出有关要求。根据工作需要和干部德才表现，把意识形态纳入对干部的考核中，作为评价、选拔、任用干部的重要依据。综合考虑民主推荐与年度考核（民主测评）情况，以及干部一贯表现和人岗相适等要求，经党委集体讨论确定考察对象。 法律依据:《关于股级干部任免的实施办法》二、股级干部选拔任用资格条件 （一）机关在编人员正式干部； （二）一般应具有大专以上文化程度； （三）晋升股级干部一般应参加工作一年（试用期满转正定级后）以上; （四）具有正常的履行职责能力，身体健康。 |
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