| 问题 | 16岁是否已经算成年？ |
| 释义 | 16岁不算成年人但如果以自己的劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为能力人可以独立实施民事法律行为。我国民法典规定：十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。成年人为完全民事行为能力人可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为能力人。 16岁算是童工吗 16岁不算是童工。《劳动法》第五十八条规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第十五条规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 16算成年吗 16周岁是未成年但是十六周岁以上不满十八周岁的公民以自己的劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为能力人。十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护保障未成年人的合法权益不受侵犯。 未满16岁可以打暑假工吗 不满16周岁不可以打暑假工16岁以下的都是童工国家不允许使用童工。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定法律严禁使用童工某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时必须经有关部门批准并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在资本主义发展早期童工被大量使用给儿童带来深重的灾难。经过工人阶级的长期斗争并随着社会化大生产的发展雇佣童工的现象才逐渐减少。各国一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保护的法律。 16岁可以签订劳动合同吗 16周岁可以签劳动合同。年满十六周岁以上不满十八周岁的公民以自己的劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为能力人因此可以订立劳动合同。根据法律规定年满16周岁的不属于童工未满18周岁的应当按照有关规定和劳动合同约定办理。劳动合同可以在劳动合同约定的权利义务不违反有关法律、法规的前提下订立。但是年满16周岁但是不满18周岁的未成年人不可以从事地下采矿、有毒有害劳动等第四级体力劳动强度的劳动。那么如果企业招用未满十六周岁的未成年人会受到什么处罚呢？雇佣不满十六周岁的人由劳动行政部门责令改正处以罚款；情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的应当承担刑事责任。但是如果是遵守国家有关规定招用文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人的这种情况是合法的不会被处罚。综上所述年满十六周岁的未成年人只要是以自己的劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为能力人是可以订立劳动合同的。需要特别注意的是招用未满十六周岁的未成年人也并不是都违法的但是如果非特殊职业的招用童工一经发现必定会面临严重的处罚。 雇佣未满16岁打工怎么处罚 雇佣不满十六周岁的人由劳动行政部门责令改正处以罚款;情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照;构成犯罪的应当承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人必须遵守国家有关规定。 该内容由 邹婷律师 和 律说律答 共创回答 |
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