寒假工不让离职怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	寒假工不让离职怎么办
释义	法律分析：先看一下你跟派遣公司签的劳动合同的试用期，如果你工作的时间还没有过试用期，那么按照劳动合同法的规定，劳动者提前三天向用人单位提出辞职申请就可以离职，不需要用人单位的批准。不让离职是违法的，用人单位还需要结清试用期工资。用人单位不能以任何理由拖欠或克扣工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	工伤鉴定6级后要怎样赔偿工地上工伤六级伤残有哪些赔偿工伤鉴定6级后怎么赔偿 6级工伤鉴定是怎么标准的，有补偿吗六级工伤是否能得到高额赔偿？请问六级工伤能赔多少数额？工伤鉴定的六级还可以赔偿多少钱工伤六级伤残鉴定标准是什么？工伤伤残评定6级怎么赔偿工伤鉴定为六级一般该赔偿多少钱对于工伤鉴定标准六级赔偿多少钱包含哪些？工伤认定6级该怎样赔偿工伤认定6级赔偿标准是怎样进行规定的工伤鉴定六级怎么赔偿工伤等级出来后怎么拿赔偿？工伤鉴定五级赔偿标准是怎样的工伤鉴定5级的赔偿标准是什么？工伤鉴定五级赔偿规定工伤鉴定五级赔偿标准是怎样的工伤鉴定定定为五级的赔偿标准是什么呢？工伤鉴定五级赔偿标准详解员工工伤鉴定为五级伤残该怎么赔偿工伤赔偿六级补偿大概多少钱关于6级工伤保险有哪些赔偿工伤认定6级该怎样赔偿 storage capacity storage charge storage charges storage contract storage contract concerning foreign interests storage expense storage fee storage of goods store store for future use storekeeper store requisition stores rejected story Story school Stouthrieff stow stowage stowage charges stowage costs for seller's account stowage evaluation stowage factor stowage fee stowaway straddle option

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。