没有提前三天提出离职会怎样-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有提前三天提出离职会怎样
释义	法律分析：试用期辞职需要提前3天，没有提前的3天算旷工，旷工3天算自动离职。但是工资公司会扣除一部分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
随便看	视同销售业务会计与税法处理的异同有哪些视同销售计税依据视同销售可以开专票吗工程购销承诺书有法律效力吗承诺书合同的效力是怎样的承诺的效力和合同的生效有关系吗申报高新技术企业财务要求企业申请高新企业需要财务方面附有退回条件的商品销售怎么记账商品销售退回的账务如何处理附买赠方式的商品销售的会计是如何进行处理的工程售后服务承诺书具有法律效力吗？工程售后服务承诺书有没有法律效力？施工合同纠纷让利承诺书效力怎么认定承诺书合同的效力是怎样的工程售后服务承诺书是否具有法律效力？工程售后服务承诺书是否具有法律效力? 承诺书具有合同的效力吗承诺书可以作为合同得效力吗签订工程售后服务承诺书有没有法律效力工程售后服务承诺书有没有法律效力工程售后服务承诺书有没有法律效力? 工程售后服务承诺书具有法律效力吗承诺书合同的效力是应该如何的承诺书具有合同效力吗? 自由处理权自由处理条款自由处理行为自由船舶自由兑换自由兑换货币自由兑换制度自由而明确自由而平等自由法国运动自由法律自由法学自由法学派自由法运动自由放任主义自由否决权自由浮动自由浮动汇率制自由港自由关税区自由过境自由过境区自由航行自由化自由汇价

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。