| 释义 |
辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
一、辞职后社保怎么转移到另外一个单位？
员工离职后，可以按照以下流程把社保转移到另一个单位：1、先向原参保地的社保经办机构，申请开具参保的缴费凭证；2、然后由原单位转移员工的社保关系至新单位；3、再由新单位，或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续；4、按照期限足额缴纳社保费即可。
以上就是对于该问题的全部回答了，您了解了吗？
《企业职工档案管理工作规定》第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
该内容由 陈雷律师
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