| 释义 |
人员变动率是指企业在一定时期内的人员变动情况，包括离职、入职、升职、降职和调动等，与总岗位人数的比例。计算方法为离职人员数除以年内在职员工平均数，再乘以100%。
法律分析
人员变动率 = 离职人员数 ÷ 年内在职员工平均数 × 100%。人员变动率指的是企业在一定时期内的人员变动情况，包括入职、离职、升职、降职和调动人数与总岗位人数的比率。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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