年休假期间安排工作 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	年休假期间安排工作 -法律知识
释义	法律分析：用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。
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