上班15小时严重吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班15小时严重吗
释义	法律分析：每天上班15小时违反劳动法。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看	灵活就业养老保险可以退保吗? 灵活就业人员社保缴费不交了给退吗？灵活就业保险不交了可以退费吗灵活就业不想交了怎么退保灵活就业社保退费可以退全款灵活就业交的社保能退吗灵活就业养老保险可以退保嘛灵活就业养老保险能退保吗灵活就业养老保险可不可以退保？灵活就业缴的养老保险可以退吗失业没钱交社保怎么办 -法律知识没交社保失业金怎么赔偿失业了交不起社保怎么办工人没干完活要钱去公司闹 -法律知识企业在银行开户需要准备哪些资料？商业银行申请开办信用卡业务要满足什么条件？商业银行办卡要求？商业银行设立的条件是什么举报违章建筑后城管不查处怎么办违建应该去哪里投诉在哪个网站可以投诉违建？违法违建到哪里去投诉小区违建投诉什么部门最有效违建装修要找哪个部门投诉小区有违建怎么举报 destructive war desuetude detachable detached office detached office of people's procuratorate detached tribunal detail characteristics of fingerprints detailed detailed account detailed catalog detailed circumstances detailed examination detailed information detailed ledger detailed list of cargo detailed list of goods detailed list of the documents detailed packing list detailed procedures detailed provision detailed regulations for the enforcement of auditing law detailed regulations on reward and punishments detailed rules and regulations detailed rules for implementation detailed rules for the implementation of tax law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。