| 释义 |
法律主观：
国家法定婚假为三天，具有规定如下：
1、职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发。
2、结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常都按最长3天计算。
3、再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，与初婚劳动者的法律地位并无不同，员工再婚，也可享受带薪婚假。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、在探亲假期间结婚的，不另给假期。
各个地区婚假时间不同，具体应当按照当地规定执行。
法律客观：
《全国年节及纪念日放假办法》
第六条
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
《工资支付暂行规定》
第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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