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南京社工工资待遇年政策?
释义
律师分析:
平均工资 5000,其中拿 ,4500-6000 工资的占比最多,达 53.8%。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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更新时间:2026/4/28 11:19:46