电子厂辞职工资是现结还是下月结-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	电子厂辞职工资是现结还是下月结
释义	法律分析：用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资，也就是离职当天就应当结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。主动辞职，没有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下，并以此为由，提出辞职，可以要求经济补偿，根据在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	综合所得劳务报酬税率劳务报酬个人所得税率表2020 工程质保金扣除比例是如何规定的？工程质保金扣除标准及操作流程工程质保金的扣除手续是什么？工程质保金扣除手续有什么工程合同中的质保金扣留规定合同中未约定质保金,可以在结算时扣留吗？如何正确有效辞退不守纪律的员工员工不守纪律该怎么辞退担心用人单位不遵纪守法？员工劳动纪律辞退可以不付赔偿金员工不守纪律该怎么辞退员工劳动纪律辞退会不付赔偿金？违反劳动纪律辞退有补偿吗行政执法人员实行什么制度用人单位不给员工年假违法吗用人单位不给员工年假违法吗国企不遵守劳动法能否告纪委用人单位不给员工年假违法吗？用人单位不给员工年假违法吗合同单方面违约怎么赔偿签合同了违约怎样赔？一方违约合同怎么赔偿合同上写明违约该怎样赔偿 origin of export commodities origin of goods origin of law origin of the goods origin period orographical limit or petty court orphan orphan orphan orphanage orphanotrophi orphan's court orphan's deduction orthodox orthodox feudal thoughts of law orthodox type of FOB term O.S.C. OSHA ossified ostensible ostensible agent ostensible authority ostensible authority ostensible partner

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。