| 释义 |
入职一年，当年没有年休假，从第二年才开始享有年休假。职工入职满1年取得资格，是从第二年度享受带薪年休假。
一、休息探亲假后是否可休息年休假
休过了探亲假还可以再休带薪年休假，年休假和探亲假不冲突。以下情形不享受当年的年休假：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；其他。
二、年休假应该写是公休还是工休
年假为工休，带薪年休假，单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
三、劳动法休年假时间是怎么规定的
关于休年假时间的规定如下：
1、如果职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假；
2、如果职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；
3、已满10年不满20年的，年休假为10天；
4、已满20年的，年休假为15天。
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
【本文关联的相关法律依据】
《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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